Tiskové zprávy

Třináct projektů pro širokou i odbornou veřejnost ukončuje Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace MPSV. Do projektů se zapojilo na 41 000 obyvatel ČR s hlavním cílem – zvýšit své uplatnění na pracovním trhu.

Špatná dopravní obslužnost, vylidňování obcí, rozpad velkých zemědělských i průmyslových podniků – to vše jsou faktory, které vedou k problémům s nezaměstnaností. Jejich následky musí každodenně řešit obyvatelé menších měst a obcí vzdálených od regionálních center. Jak situaci zlepšit? Odpověď hledá projekt Pracovní návyky.

Portál www.koopolis.cz, který ulehčí vyhledávání a sdílení informací v oblasti dalšího vzdělávání, spouští v těchto dnech Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí.

Česko se ohledně pracovních stáží má stále co učit od evropských sousedů. Na tom se shodli účastníci konference Stáže v České republice a v zahraničí, která proběhla 8. září v Praze. Více než 80 odborníků sem přijelo diskutovat na téma možnosti systémového řešení a podpory stáží v ČR. Zazněly i příklady dobré praxe z okolních států, které představili zahraniční experti.

Až do konce září si mohou podnikatelské subjekty nechat proplácet profesní kurzy pro své zaměstnance s handicapem. Umožňuje to prodloužení projektu „Vzdělávání zaměstnanců se zdravotním postižením“, který realizuje Fond dalšího vzdělávání (FDV), příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí.

Zlepšit postavení osob se zdravotním postižením a osob se zdravotním znevýhodněním na trhu práce je hlavní cílem projektu Vzdělávání zaměstnanců se zdravotním postižením. Projekt, který je přínosem i pro zaměstnavatele, realizuje Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí.

Jak se žije neformálním pečovatelům? O současné situaci a potřebách pečujících osob v Česku se hovořilo na odborné konferenci, která se konala 16. června v Praze pod záštitou senátorky Emilie Třískové. Odborníci mimo jiné představili výstupy analytické části projektu "Podpora neformálních pečovatelů" realizovaného Fondem dalšího vzdělávání.

Šanci získat pracovní zkušenosti ve svém oboru a zároveň si přivydělat má o letních prázdninách ještě více studentů. Firmy zapojené v projektu Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 totiž na tradiční období dovolených nabízejí až dvakrát více pozic oproti předchozím měsícům.

Nový animovaný seriál s tematikou finanční gramotnosti přichází na pomoc všem, kdo se dostali do finančních problémů. Deset spotů, které vznikly pod hlavičkou Fondu dalšího vzdělávání (FDV), příspěvkové organizace Ministerstva práce a sociálních věcí, poradí, jak zacházet s financemi, a zároveň varují před neuváženým chováním.

Více než 500 stážistů se od listopadu minulého roku zapojilo do projektu Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2, v němž firmy působící na českém trhu práce nabízejí až půlroční odbornou stáž nejen pro lidi ohrožené nezaměstnaností. Projekt počítá s realizací minimálně 900 stáží, noví uchazeči o stáž i poskytovatelé stáží se tak mohou stále hlásit.

Inovativní projekt Fondu dalšího vzdělávání (dále jen FDV) „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí“ poskytl občanům České republiky jedinečnou příležitost rozšířit si své teoretické znalosti ve svém oboru na praktické stáži a zvýšit si tak konkurenceschopnost na trhu práce. Během dvou let proběhlo celkem 6 244 stáží, přičemž 20 procent stážistů získalo u poskytovatele po stáži řádné zaměstnání a dalš

Vzdělávání v oblasti finanční gramotnosti a měkkých dovednostech zajišťuje po celé České republice Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí. Kurz je určen pro uchazeče o zaměstnání evidované na úřadu práce déle než pět měsíců a je pro ně zdarma.

Česká republika patří celosvětově k zemím s nejdelší rodičovskou dovolenou. Z pohledu pracovního trhu je ale až čtyřletý výpadek ze zaměstnání poměrně závažným problémem a mnozí lidé tak po návratu z rodičovské dovolené jen obtížně hledají novou práci. Zkušenosti z projektu „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí“, který realizuje Fond dalšího vzdělávání, ukazují, že jedním z řešení této situace může

Přes 3000 firem se zapojilo do projektu „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí“ a vyzkoušelo si tak, co jim může zapojení stážisty přinést. Zkušenosti jsou pozitivní – vedle příležitosti otestovat si potenciálního zaměstnance vyzdvihují firmy i to, že získaly nový pohled na svou činnost. A také samotný společenský přínos systému stáží.