Některé kraje se potýkají s nadprůměrnou nezaměstnaností, zároveň v nich však existuje nevyužitý potenciál. Na jeho využití se zaměřil projekt Pracovní návyky. Ve vytipovaných lokalitách jsme provedli takzvané komunitní mapování a identifikaci rozvojového potenciálu. Co to znamená v praxi? Týmy odborníků (antropologů, urbanistů, přírodovědců a dalších) hledaly opomíjené zdroje a s nimi spjaté konkrétní pracovní pozice. Dlouhodobě nezaměstnaní mezitím absolvovali konzultace s poradci a odborné zaškolení, které jim umožnilo se na nově vzniklých pracovních místech uplatnit.
Pracovní návyky na webu
2015 © Fond dalšího vzdělávání.
Kariéra | Veřejné zakázky | Odkazy | Prohlášení o přístupnosti | Zákon o svobodném přístupu k informacím | Sazebník úhrad